СМИ: Blizzard уволила главу WoW Classic, возражавшего против системы ранжирования сотрудников

Соскучились по скандалам, связанным с корпоративной культурой в игровых студиях? Только что получил новую партию Джейсон Шрайер (Джейсон Шрайер). По его словам, из Метель один из разработчиков ушел Мир Варкрафт Классик. Он выразил свое несогласие с действующей системой оценки сотрудников, которая вынуждает его ставить коллегам негативные оценки.

Речь идет об особой системе оценки работников, которая была введена в Метель в 2021 году. Руководители должны использовать так называемую рейтинговую таблицу, где подчиненные располагаются на колоколообразной кривой. Кроме того, существует квота около 5% — из-за этого руководители обязаны ставить некоторым сотрудникам низкие оценки. Статус выпавших при раздаче изменен, из-за этого они могли лишиться бонуса и возможности получить повышение в ближайшее время.

Подобный инструмент используется некоторыми компаниями, такими как Амазонка и IBM. Но позже некоторые из них отказываются от рейтинговых таблиц из-за негативной реакции персонала. Например, Майкрософт убрали эту практику в ноябре 2019 года.

По данным Bloomberg, на прошлой неделе со-ответственный за разработку классика WoW Брайан Бирмингем (Брайан Бирмингем) написал письмо коллегам, в котором выразил недовольство существующей системой ранжирования. По его словам, ему и некоторым другим руководителям в течение двух лет удалось обойти заполнение квоты, чтобы не давать негативных отзывов подчиненным. Однако в последнее время Бирмингем все же вынужден понизить статус одного из сотрудников до нормы.

Далее он говорит, что руководство видит в такой системе возможность найти сотрудников, которые плохо работают, и мотивировать их на улучшение. В беседе с изданием представитель Метель разъяснено, что процесс оценки сотрудников необходим для обеспечения высокой производительности, а также для предоставления неэффективным сотрудникам честной обратной связи, вознаграждения, соответствующего их уровню, и плана по улучшению их работы.

READ  Несмотря на оскорбления и 50 невынужденных ошибок: как Рублев двигается против Джоковича на Australian Open

С другой стороны, Бирмингем Уверен, такой подход только поощряет конкуренцию внутри команды, вызывает у людей желание саботировать работу друг друга, а также мешает творчеству. Кроме того, за счет ранжирования некоторые сотрудники специально ищут слабые команды, где они проявятся наиболее эффективно.

Соруководитель написал, что отказывается работать в Метельв то время как компания использует инструмент. «Если эту систему отменят, может быть, моя Метель еще можно спасти. Если это произойдет, я хотел бы продолжить работу над этим».подчеркнутый Бирмингем. Перед отправкой письма менеджер сообщил большой группе коллег, что намерен покинуть компанию. Позже его пригласили в отдел кадров для уточнения дальнейших действий, после чего он был уволен.

Потом Бирмингем отреагировал по статье – по его словам, это не он передал журналистам вышеупомянутое письмо, и с ним никто не связывался. Он также поделился, что руководство экипаж ввел систему ранжирования, которую назвал токсичной, несмотря на недовольство многих в компании.

Согласно статье Bloomberg ходил и один из продюсеров Мир Варкрафт Классик Джош Гринфилд (Джош Гринфилд). По его словам, Бирмингем не давал согласия на публикацию.

«Журналист», написавший статью, наверное, никогда не задумывался о том, какой ущерб его материал может нанести этому человеку. Он хотел только громких эксклюзивных новостей. Здесь стоит аплодировать только мужеству героя, оказавшегося в центре повествования.

Джош Гринфилд

С другой стороны, Кричать страхуеткто пытался связаться Бирмингем Несколько дней назад. По словам корреспондента, он писал менеджеру одновременно по нескольким адресам. «Конечно сочувствую, но это очень важная история про разработчика, делающего что-то необычное в известной компании. Было бы странно не говорить об этом».ответил Шрайер одному из пользователей.

READ  Захарова предложила Зеленскому ввести санкции против Хрюши и Степашки

Тем временем Бирмингем хочу вернуться к Метельесли ему удастся бороться с системой найма изнутри.

World of Warcraft, Overwatch 2 и другие онлайн-игры Blizzard перестанут работать в Китае

17 ноября 2022 г. ⋅ 41

World of Warcraft, Overwatch 2 и другие онлайн-игры Blizzard перестанут работать в Китае

Опрос от Blizzard намекает на мягкую перезагрузку Warcraft III: Reforged

21 января ⋅ 37

Опрос от Blizzard намекает на мягкую перезагрузку Warcraft III: Reforged



Source